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Que hacer ante un despido laboral


En el mundo laboral todos los trabajadores están expuestos a un despido por parte de su jefe o patrón, muchas ocasiones puede resultar de manera injustificada, máxime si no se observan los requisitos de Ley, los cuales el primero de ellos debe de ser una comunicación por escrito donde se precisen de manera exacta los motivos del por que de esta determinacion, así mismo esos motivos o causales de despido deben ser una o varias de las que contiene el Articulo 47 de la Ley Federal del Trabajo; motivo por el cual te brindamos 5 consejos de qué hacer ante una situación de esta índole.

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Designación de Beneficiarios.


Un procedimiento de designación de beneficiarios es aquel que se inicia cuando el trabajador falleció y son los beneficiarios (esposa, concubina, hijos, padres, etc,) quienes pueden hacer valer el derecho y reclamar las prestaciones que generó el extinto en la empresa, SAR, AFORE e INFONAVIT, a través de un juicio ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, denominado designación de beneficiarios.

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Juicio Sucesorio


Es un procedimiento que permite determinar y declarar quiénes serán los herederos de los bienes del difunto, sobre todo en los casos en los que no exista testamento o habiéndolo este sea impugnado por alguno de los interesados. La autoridad competente determinara cuales son los bienes y derechos que forman parte de la masa hereditaria, así como las personas que tengan mejor derecho sobre la misma.

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Gracia Krauss & Gómez, contamos con cobertura en la ciudad de Mexicali y su Valle, San Felipe, Tecate, Tijuana, Rosarito, Ensenada, San Luis y Puerto Peñasco.

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